גבולות ברורים – לעובדים, עובדות, מנהלות ומנהלים

סדנה חווייתית למניעת הטרדות מיניות

קו-מפריד.png

לצערנו, הטרדה מינית בעבודה היא תופעה רווחת שפוגעת בכולן ובכולם, כולל במקום העבודה.

לשמחתנו, החוק למניעת הטרדות מיניות שנחקק בשנת 98 הוא מהמתקדמים בעולם,

אבל כמו כל חוק, הוא דורש הסברים.

במסגרת החוק, כל גוף עבודה בו מעל עשרה עובדים מחויב בהנגשתו לעובדים.

מה זה אומר הנגשה? תליית תקנונים והדרכות.

אז סביר להניח שאם תתלו את התקנון במסדרון, ענת ממחלקת אסטרטגיה ונמרוד סמנכ"ל הכספים, יחלפו על פניו ללא התייחסות בדרכם להכין הפוך גדול בחדר האוכל השווה שלכם, עם כל סוגי הקורנפלקס והפינוקים. סביר גם להניח שהם ינהלו שיחה על העונה החדשה של משחקי הכס, יצחקו קצת ביחד ואולי אפילו נמרוד יציע לענת להיפגש בערב.

איך זה יתפתח מכאן? רק נמרוד וענת יודעים, אבל מה שאנחנו יודעים הוא –

שיש כאן פוטנציאל להטרדה מינית, שייתכן ומקורה בחוסר מודעות.

הפוטנציאל הזה קיים בכל חברה, בכל רגע נתון, וברוב במקרים, אפשר לעצור אותו

ולמנוע את ההמשך המטריד.

סדנת גבולות ברורים

סדנת משחק ודינמיקה קבוצתית שפותחה בעקבות 16 שנות ניסיון בהנחיית קבוצות, והעברת סדנאות בארגונים וחברות מובילות במשק.

בסדנה אנחנו משלבים כלים מעולם המשחק ומעולם הנחיית הקבוצות כדי ליצור מניעה אפקטיבית.

מנחה הסדנה הוא דניאל ברטוב, איש תיאטרון ומנחה קבוצות מוסמך מטעם השירות הפסיכולוגי הייעוצי (שפ"י),

ביחד עם צוות שחקנים מנוסה.

חוצץ-כפול.png

מהלך הסדנה:

הסדנה נפתחת בהסבר והנגשת החוק באמצעות מצגת ומענה על שאלות,

וממשיכה בסיטואציות משחק בהשתתפות העובדים והעובדות, המעלות דילמות שונות.

אחרי כל סצנה מתקיימת שיחה פתוחה, תוך מתן כלים ופתרונות לנושאים מורכבים ואזורים אפרוריים.

חשוב לנו להדגיש שאנחנו ממפים מראש את הצרכים של החברה, ובונים את הסדנה בהתאמה אליהם.

במהלך הסדנה אנחנו קשובים לאווירה לתחושות שעולות ונותנים להן מקום ומענה, מבלי להיות שיפוטיים.

המטרה שלנו היא לא ליצור הפחדה וריחוק בין העובדים,

אלא: אמפתיה, קרבה, וגיבוש

בשילוב עם גבולות ברורים שמייצרים תחושת בטחון.

עם מה יוצאים מהסדנה?

סביבת עבודה בטוחה ונעימה יותר

כלים להתמודדות עם הטרדה

הבנה מהי הטרדה ומהו החוק

חוויה מחברת שתורמת ליחסי האמון

גיבוש חברתי

כי בסוף, כולנו רוצים לשתות קפה או תה קמומיל בכייף במטבח, עם איזו עוגייה בצד וקצת אמפתיה.

ולא, אין שום צורך בכישרון משחק

חוצץ-כפול.png
אז ספרו לנו מה קורה אצלכם בחברה - ונשמח לעזור